L'auto-diagnostic est-il vraiment gratuit et sans email ?

Oui — les sept questions, le score sur 14 et le profil restitué sont visibles immédiatement, sans qu'aucune adresse email ne soit demandée. L'email n'intervient que si vous choisissez ensuite de réserver un diagnostic de 45 minutes.

Mes réponses sont-elles enregistrées ?

Votre résultat est conservé localement dans votre navigateur, pour que vous le retrouviez même en revenant un autre jour. Il n'est transmis à KBO Gestion que si vous l'accompagnez d'une demande de diagnostic.

Outil gratuit — sans email

Auto-diagnostic de la dépendance au dirigeant — 7 questions, 2 minutes

Q: Le score sur 14 remplace-t-il un vrai diagnostic ?

Non. L'auto-diagnostic photographie une situation en deux minutes — il ne la diagnostique pas. Il ne remplace ni un audit approfondi, ni les 45 minutes du diagnostic StratWin, pendant lesquelles votre situation réelle est cartographiée avec vous.

À quoi sert cet auto-diagnostic

L'auto-diagnostic StratWin de la dépendance au dirigeant est un test gratuit de sept questions fermées qui mesure, en deux minutes et sans adresse email, ce qui repose encore entièrement sur le dirigeant d'une TPE ou d'une PME. Il note trois dimensions — commercial, opérations, pilotage — sur un total de 14 points et restitue immédiatement l'un des trois profils : Atlas, Chef d'orchestre ou Architecte.

Les 7 questions

1. Une décision à 500 € doit-elle passer par vous ?
- Toujours — 0 pt
- Souvent — 1 pt
- Rarement — 2 pts
2. Coupez votre téléphone 5 jours ouvrés : que se passe-t-il ?
- Tout s'arrête — 0 pt
- Ça tient, mais ça déborde au retour — 1 pt
- L'équipe gère — 2 pts
3. Vos process sont écrits quelque part ?
- Dans ma tête — 0 pt
- Partiellement — 1 pt
- Documentés et à jour — 2 pts
4. Qui peut signer un nouveau client sans vous ?
- Personne — 0 pt
- Un profil en formation — 1 pt
- Au moins une personne — 2 pts
5. Vos chiffres clés, vous les obtenez comment ?
- En cherchant — 0 pt
- Sur demande au comptable — 1 pt
- Tableau de bord à jour — 2 pts
6. Vos collaborateurs décident-ils seuls dans leur périmètre ?
- Jamais — 0 pt
- Parfois — 1 pt
- Cadre clair — 2 pts
7. Si un repreneur sérieux frappait demain ?
- Rien n'est montrable — 0 pt
- Il faudrait des mois — 1 pt
- Le dossier existe — 2 pts

Les trois profils : Atlas, Chef d'orchestre, Architecte

Atlas — 0 à 5 / 14

L'entreprise tient parce que vous tenez. Chaque semaine qui passe renforce la dépendance — et réduit la valeur transmissible. C'est exactement la situation que le parcours est fait pour renverser.

Chef d'orchestre — 6 à 10 / 14

Ça tourne — tant que vous dirigez chaque mouvement. La partition existe, mais elle est dans votre tête : la prochaine étape est de l'écrire dans des systèmes.

Architecte — 11 à 14 / 14

Les fondations existent. Reste à les consolider pour qu'elles vivent sans vous — et à transformer cette avance en entreprise réellement transmissible.

Comment le score est calculé

Chaque question vaut 0, 1 ou 2 points. Le score total va de 0 à 14. Quatre réponses alimentent trois piliers :

Commercial — question n°4, sur 2.
Opérations — questions n°3 et n°6, sur 4.
Pilotage — question n°5, sur 2.

Les trois questions restantes — 1, 2 et 7 — mesurent une dimension transversale : ce qui se passe réellement en votre absence.

Ce que cet outil ne fait pas

L'auto-diagnostic photographie une situation en deux minutes — il ne la diagnostique pas. Il ne remplace ni un audit approfondi, ni les 45 minutes du diagnostic StratWin, pendant lesquelles votre situation réelle est cartographiée avec vous. Le score et le profil restitués sont un point de départ, pas une conclusion.